發(fā)布時(shí)間：2014-11-17 17:25:26
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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作是求職環(huán)節(jié)中一個(gè)重要的環(huán)境，現(xiàn)在找到一篇關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作基本要素和方法的文章，分享給大家!
簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好不要超過(guò)兩頁(yè) A4 紙。 簡(jiǎn)歷應(yīng)包含以下詳細(xì)信息：
個(gè)人資料。姓名、聯(lián)系地址、電話(huà)號(hào)碼(辦公電話(huà)/住宅電話(huà)/移動(dòng)電話(huà))。 還可依照本國(guó)慣例添加其它個(gè)人資料。
受教育程度。學(xué)習(xí)年份、課程名稱(chēng)、教育機(jī)構(gòu)和地點(diǎn)以及正式資歷。
其它課程：課程名稱(chēng)和教育機(jī)構(gòu)。 根據(jù)具體情況：提供課程時(shí)長(zhǎng)、所獲證書(shū)等信息。 僅提及與所申請(qǐng)職位相關(guān)的課程。 盡量分組描述性質(zhì)相似的課程。
工作經(jīng)驗(yàn)：工作單位的名稱(chēng)和地點(diǎn)、工作職稱(chēng)、在職時(shí)間、工作性質(zhì)和職責(zé)。 可適當(dāng)描述與所申請(qǐng)職位相關(guān)的成功案例。 請(qǐng)從您上一份工作經(jīng)歷開(kāi)始陳述，除非您申請(qǐng)的職位與您過(guò)去所從事的某份職業(yè)相關(guān)。 根據(jù)您個(gè)人的能力以及所申請(qǐng)的職位和部門(mén)，可適當(dāng)增加其它內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷中可以包含的其它信息：
個(gè)人資料：簡(jiǎn)要介紹您的基本情況、個(gè)人特點(diǎn)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能概況。
抱負(fù)(搜索資料)：圍繞職責(zé)、工作內(nèi)容、約束條件和工作環(huán)境，對(duì)您的抱負(fù)進(jìn)行簡(jiǎn)短描述。
社會(huì)職責(zé)： 在您學(xué)習(xí)期間和工作之余，您所從事的其它崗位/志愿工作。
業(yè)余活動(dòng)： 可提及與這份工作相關(guān)，或者特別能夠反映您個(gè)性的活動(dòng)。
著作和專(zhuān)利：按時(shí)間順序提及那些與此工作相關(guān)的著作和專(zhuān)利(附上名稱(chēng))。 如果很多的話(huà)，可在單獨(dú)一張紙上列出。
其它：簡(jiǎn)歷中還可提及以下內(nèi)容。
– 駕照(類(lèi)別)以及所擁有的交通工具
– 語(yǔ)言技能(口語(yǔ)/書(shū)面)
– 計(jì)算機(jī)技能
基本簡(jiǎn)歷
由于您總是需要根據(jù)申請(qǐng)的工作來(lái)修改簡(jiǎn)歷，因此可準(zhǔn)備一份基本簡(jiǎn)歷，再根據(jù)它來(lái)編寫(xiě)幾份更具針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，這會(huì)很有幫助。 這份基本簡(jiǎn)歷包含可供選擇的所有要素，因此相比您所發(fā)送的各種版本的簡(jiǎn)歷，其信息面更廣。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的一些技巧
先預(yù)估一下您的求職信和簡(jiǎn)歷可能被處理的方式，并考慮業(yè)務(wù)部門(mén)、地區(qū)文化和職位情況等因素，進(jìn)而相應(yīng)地調(diào)整求職信和簡(jiǎn)歷的格式和內(nèi)容;
確保形式與內(nèi)容的一致性：例如，針對(duì)商務(wù)職能和環(huán)境的簡(jiǎn)歷不要采用過(guò)于藝術(shù)化的表達(dá);
僅當(dāng)您掌握了特定外語(yǔ)知識(shí)，或者要求您提及外語(yǔ)的業(yè)務(wù)應(yīng)用能力時(shí)，才提及外語(yǔ)技能。 僅提及從學(xué)校學(xué)到的知識(shí)是不夠的;
不要提及證明人。 除非有要求，否則不要在簡(jiǎn)歷中提及證明人，并且最多只需提供三個(gè)證明人。 如果您要使用推薦人，應(yīng)事先通知該推薦人。
使用標(biāo)準(zhǔn)字體和簡(jiǎn)單的格式。 請(qǐng)注意，簡(jiǎn)歷收件人的文字處理程序或版本可能與您的不同。
編寫(xiě)好簡(jiǎn)歷以后，讓其他人閱讀并檢查以下要點(diǎn)：
是否真實(shí);您的簡(jiǎn)歷反映了您的真實(shí)情況和個(gè)性嗎?
內(nèi)容是否清晰，容易理解?
是否包含多余或無(wú)用的內(nèi)容?
收件人會(huì)認(rèn)為這份簡(jiǎn)歷適合他們的特定目標(biāo)嗎?
收件人看到這份簡(jiǎn)歷后，是否會(huì)有意向安排面試或與您保持聯(lián)系?
是否存在格式和拼寫(xiě)錯(cuò)誤?
請(qǐng)記住，對(duì)于以電子方式發(fā)送的簡(jiǎn)歷，收件人可能會(huì)使用“關(guān)鍵字搜索”。 確保您的文檔中包含這些關(guān)鍵字。