發(fā)布時(shí)間：2015-04-07 17:11:23
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【不夠勤奮】
笨鳥(niǎo)先飛，你既然不是天才就要好好的加把勁，你既然是剛?cè)肼毦鸵欢ㄒ趭^努力，老板給你安排繁瑣的工作不是你懶惰成精的借口，既然老板愿意把工作交給你，證明他想帶動(dòng)你的積極性和檢測(cè)的處理問(wèn)題的能力，如果你一再的推三阻四只會(huì)給老板留下不好的印象。
【愛(ài)說(shuō)不愛(ài)做】
口才好是你的本錢，你在哪里都是侃侃而談，豈知辦公室本來(lái)就是一個(gè)需要安靜的地方，大家埋頭工作的時(shí)候你只會(huì)嚷嚷，說(shuō)的一套一套的，做得卻不好，你費(fèi)勁心思哄老板開(kāi)心，還不如拿出一套方案來(lái)取悅老板。
【隱瞞撒謊】
做錯(cuò)了事勇于承認(rèn)錯(cuò)誤是小學(xué)老師教我們的道理，工作上一旦犯了錯(cuò)就要及時(shí)彌補(bǔ)，否則和這個(gè)空洞會(huì)越來(lái)越大，如果一直隱瞞撒謊，等到時(shí)候被發(fā)現(xiàn)了，可能造成無(wú)法彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。犯錯(cuò)不要緊，最主要是要敢于擔(dān)當(dāng)，一旦你工作上有了失誤，你日夜顛倒的加班反而會(huì)讓老板對(duì)你重新審視。
【邋遢不整潔】
辦公桌上的小空間是最能體現(xiàn)你是否愛(ài)干凈的地方，雖說(shuō)這是你的小小地盤(pán)，但是畢竟這是公共場(chǎng)所，人流量大，老板隨時(shí)可能經(jīng)過(guò)，管理人才的守則中很重要的一點(diǎn)是從小事抓起，微小的細(xì)節(jié)可能會(huì)是老板重視你或排斥你的考量方式。
【不積極】
老板招你進(jìn)公司，是為了給公司創(chuàng)造效益，而不是想要看你這種走一步看一部的狀態(tài)，在完成日常的工作后，你可以主動(dòng)請(qǐng)示做點(diǎn)別的工作，突出你的辦事能力，這樣不僅能讓老板知道你積極上進(jìn)的態(tài)度，還能渲染整個(gè)公司員工努力進(jìn)取的氛圍。