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一、崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)廠部的安全、環(huán)保、人員管理工作；
3、負(fù)責(zé)組織廠部生產(chǎn)平衡管理；
4、負(fù)責(zé)組織做好新工藝、新材料在生產(chǎn)線上的試用工作；
5、負(fù)責(zé)廠部的定員編制、優(yōu)化、平衡分配及培訓(xùn)管理；
6、負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)、工藝、成本消耗、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)等工作；
7、負(fù)責(zé)組織做好生產(chǎn)流程優(yōu)化管理工作；
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門的質(zhì)量、環(huán)境管理體系進(jìn)行識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新部門存在環(huán)境因素，并確定防護(hù)措施；
9、落實(shí)上級(jí)交辦的其它工作。

二、任職要求：
1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、制漿、造紙、輕化工程等相關(guān)專業(yè)。
2、40歲以下。
3、近5年內(nèi)從業(yè)單位不超過(guò)2個(gè)。
4、8年以上工作經(jīng)歷，5年以上造紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力以及計(jì)劃于執(zhí)行能力。
6、具備豐富的文化紙、生活紙生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

三、薪資待遇
1.具體薪資：根據(jù)應(yīng)聘者的能力確定，具體面議。
2.其他相關(guān)福利：
（1）入職即辦理“五險(xiǎn)一金”。
（2）每年享有1-2次漲薪機(jī)會(huì)。
（3）法定節(jié)假日放假、國(guó)家法規(guī)的其他假期，如產(chǎn)假等。
（4）食堂設(shè)施和管理一流，屬于非營(yíng)利性食堂。公司每年巨額補(bǔ)助，僅收取員工的食材費(fèi)用。
（5）免費(fèi)住宿。宿舍配備衛(wèi)生間、洗漱間、彩電、空調(diào)、寬帶等，24小時(shí)供應(yīng)熱水。
（6）配備圖書室、桌球室、羽毛球館、籃球場(chǎng)等文娛設(shè)施。
（7）定期舉辦各類大型文體活動(dòng)和部門集體活動(dòng)，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
（8）三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放豐厚節(jié)日禮品。

職位類別： 造紙/制漿技術(shù)員

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