崗位職責：
依據(jù)集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產出管理。
根據(jù)生產計劃，結合部門資源配置，達成集團公司下達的生產任務。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業(yè)指導書及相關規(guī)章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓工作，根據(jù)員工工作能力進行崗位調整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核、月工資計算及報送。
負責生產執(zhí)行過程中與相關部門協(xié)調。
負責部門ISO體系及內外審對應管理工作。
負責部門現(xiàn)場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內部宣貫。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學歷，紡織及相關管理專業(yè)。
五年以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產管理經驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業(yè)能力，與工藝、質保、設備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產中存在的問題；
做好人員管理與持續(xù)培訓，控制人員流失，部門無重大質量事故、設備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區(qū)主管領導完成生產系統(tǒng)內相關工作。
責任心強，具有大局觀。
依據(jù)集團年度工作計劃案制定本部門的管理目標，并對管理目標的達成負責。
負責本車間日常生產人員管理工作。
負責本車間制造成本控制，包括能源管理、投入產出管理。
根據(jù)生產計劃，結合部門資源配置，達成集團公司下達的生產任務。
負責二等品的原因分析并改善。
負責部門各崗位作業(yè)指導書及相關規(guī)章制度的制定和落實。
負責部門干部、員工工作的布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。
負責部門人員的培訓工作，根據(jù)員工工作能力進行崗位調整。
負責部門員工績效考核方案的實施。
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計審核、月工資計算及報送。
負責生產執(zhí)行過程中與相關部門協(xié)調。
負責部門ISO體系及內外審對應管理工作。
負責部門現(xiàn)場5S管理及安全管理工作。
負責客訴對策原因分析及對策落實。
負責公司文化的內部宣貫。
完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
45周歲以下，身體健康。
大專及以上學歷，紡織及相關管理專業(yè)。
五年以上大中型制造業(yè)企業(yè)生產管理經驗。
熟練操作辦公軟件；
有組織大型生產的計劃控制能力，良好的溝通能力及表達力、判斷力、決策力；
具備一定的專業(yè)能力，與工藝、質保、設備、物流等部門保持良好的溝通，解決生產中存在的問題；
做好人員管理與持續(xù)培訓，控制人員流失，部門無重大質量事故、設備事故和人事傷害事故；做好物料管理和能源管理，控制成本；
達成車間月度MBO指標和年度MBO指標；
能配合廠區(qū)主管領導完成生產系統(tǒng)內相關工作。
責任心強，具有大局觀。
職位類別： 生產經理/車間主任
舉報
車間主任職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責： 1.負責生產部日常管理工作及員工績效考核工作,及生產任務安排,并掌握生產進度,確保按計劃完成； 2.生產過程管理,主持車間例會,全面協(xié)調車間工作,對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時在保..
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1-1.5萬/月申請職位機 型：6600mm/1200min三疊網(wǎng)+四輥三壓區(qū)復合靴式壓榨+干燥部+膜轉移施膠機+干燥部+壓光機+輥庫卷紙機 職位要求： 1.有生產車速1000m以上工作經驗 2.責任心強，善于發(fā)現(xiàn)、解決問題，具備良好的溝通..
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0.9-1.5萬/月申請職位任職要求： 1、男，大專以上學歷，30-45歲； 2、現(xiàn)場工作經驗8年以上、大型班長管理經驗5年以上、有車間主任或者生產經理管理經驗優(yōu)先，造紙領域及輕化行業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、良好的溝通及生產數(shù)據(jù)..
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1萬/月申請職位要求： 1.對松木和楊木化機漂白漿有豐富經驗，能夠根據(jù)現(xiàn)場快速調試成品 2.對化機漿設備熟悉，安排日常維護保養(yǎng)有豐富經驗 3.能夠隨時對不同客戶需求漿種進行工藝調整 4.對工作認真負責，服從領導安..
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6-8千/月申請職位崗位職責： 1、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉； 2、根據(jù)車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程； 3、車..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 一、制定計劃 1、根據(jù)月度生產目標，車間的生產工藝，執(zhí)行生管科的生產計劃； 2、根據(jù)日常設備存在的問題，提報設備科進行設備定期的保養(yǎng)、維護計劃； 3、根據(jù)公司制定的消耗指標，制定..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：遼寧-大連市-金州區(qū)
- 聯(lián)系人：石女士
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