一、招聘要求
(一)基本原則及條件
堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄用”的原則,采取初選、面試、背景調(diào)查相結(jié)合的方式進(jìn)行。
招聘對(duì)象應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及崗位任職條件,且必須符合以下條件,特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可適當(dāng)放寬條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神,品行端正;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.受過(guò)刑事處罰的;
3.有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.曾受記過(guò)以上處分,或受?chē)?yán)重警告以下處分尚未解除的;
5.曾被辭退或開(kāi)除公職的;
6.其他不宜報(bào)名的情形。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算及控制工作;
2.負(fù)責(zé)本部門(mén)人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
3.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作。
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系建設(shè)及財(cái)務(wù)制度制定執(zhí)行,組織會(huì)計(jì)核算,落實(shí)會(huì)計(jì)規(guī)范;
5.負(fù)責(zé)公司投資管理工作,及時(shí)籌措和調(diào)度資金,為項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供資金保障;
6.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作;
7.負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作;
9.負(fù)責(zé)完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
10.負(fù)責(zé)財(cái)稅政策落實(shí);
11.協(xié)助公司獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)工作;
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)任職資格
1.年齡一般不超過(guò)45周歲,本科及以上學(xué)歷;
2.8年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,中共黨員或有大型制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、招聘程序
(一) 網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月21日-12月15日
2.報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)智聯(lián)招聘、獵聘和一覽造紙英才網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息,報(bào)名截止時(shí)間:2024年12月15日17:30。
(二)資格審核(2024年12月16-17日)
報(bào)名截止后,公司根據(jù)崗位需求對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息通知資格審核,資格審核時(shí)間及方式以通知為準(zhǔn)。所需資料(復(fù)印件材料不予退還)包括:
1.身份證原件及正反面復(fù)印件;
2.所有學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件;
3.所有學(xué)段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
4.留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;
5.招聘崗位資格條件所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
注意:
1.未在指定時(shí)間內(nèi)提交資格審核資料的人員視為自動(dòng)放棄;
2.應(yīng)聘人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。
(三)面試及綜合考評(píng)
1.簡(jiǎn)歷篩選和資格審核之后,符合要求的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)入面試及綜合考評(píng)環(huán)節(jié),具體面試時(shí)間及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn);
2.未接到通知者即未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選或未進(jìn)入面試,將不再另行通知;
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)進(jìn)行面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)背景調(diào)查
委托第三方專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站核實(shí)候選人學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、信用記錄等情況。若出現(xiàn)放棄背景調(diào)查或背景調(diào)查弄虛作假者不予錄用。
(五)體檢
按照統(tǒng)一要求進(jìn)行體檢
(六)聘用及公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、背景調(diào)查、體檢等結(jié)果擇優(yōu)錄取,并對(duì)聘任人員進(jìn)行公示聘用。
職位類(lèi)別:
財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)