請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
協(xié)助設(shè)備部主管進(jìn)行工作；對(duì)生產(chǎn)部等相關(guān)部門提供場(chǎng)內(nèi)設(shè)備電氣設(shè)備維護(hù)和技術(shù)支持，對(duì)工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、設(shè)備運(yùn)行安全、節(jié)能負(fù)責(zé)。
1.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備方面的設(shè)備檢修、運(yùn)行管理、設(shè)備改造相關(guān)工作，確保公司設(shè)備正常運(yùn)行；
2.能夠科學(xué)有效的組織實(shí)施廠內(nèi)電氣設(shè)備的維護(hù)與基本的升級(jí)改造；
3.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)和生活安全用電的管理，負(fù)責(zé)廠區(qū)用電操作規(guī)程、安全規(guī)范的制定；
4.工程施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督及驗(yàn)收。負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，檢查、督導(dǎo)工程進(jìn)度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴(yán)格按圖紙規(guī)范對(duì)電氣工程及設(shè)備材料進(jìn)行驗(yàn)收，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)采取糾偏措施，確保工期并嚴(yán)格控制工程施工質(zhì)量；
5.參與工程的初步設(shè)計(jì)的審定及施工圖紙的會(huì)審，主要審查電氣設(shè)計(jì)是否符合該項(xiàng)工程的要求及電氣設(shè)計(jì)是否合理；
6、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項(xiàng)工程的技術(shù)及進(jìn)度要求，施工過(guò)程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。
1.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備方面的設(shè)備檢修、運(yùn)行管理、設(shè)備改造相關(guān)工作，確保公司設(shè)備正常運(yùn)行；
2.能夠科學(xué)有效的組織實(shí)施廠內(nèi)電氣設(shè)備的維護(hù)與基本的升級(jí)改造；
3.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)和生活安全用電的管理，負(fù)責(zé)廠區(qū)用電操作規(guī)程、安全規(guī)范的制定；
4.工程施工質(zhì)量檢查、監(jiān)督及驗(yàn)收。負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工管理，檢查、督導(dǎo)工程進(jìn)度、質(zhì)量，全面掌握施工情況，嚴(yán)格按圖紙規(guī)范對(duì)電氣工程及設(shè)備材料進(jìn)行驗(yàn)收，前瞻性地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，指導(dǎo)采取糾偏措施，確保工期并嚴(yán)格控制工程施工質(zhì)量；
5.參與工程的初步設(shè)計(jì)的審定及施工圖紙的會(huì)審，主要審查電氣設(shè)計(jì)是否符合該項(xiàng)工程的要求及電氣設(shè)計(jì)是否合理；
6、參與審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)及施工方案，主要審查施工單位施工人員的技術(shù)素質(zhì)及施工力量，能否滿足該項(xiàng)工程的技術(shù)及進(jìn)度要求，施工過(guò)程中抓好質(zhì)量及工程進(jìn)度。
職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
電氣工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司15萬(wàn)噸本色漿項(xiàng)目電氣技術(shù)交流、設(shè)備選型、協(xié)同設(shè)備招標(biāo)、跟蹤到貨，參與電氣設(shè)備安裝調(diào)試試運(yùn)行，以及項(xiàng)目投產(chǎn)后的電氣設(shè)備管理維護(hù)。 要求：有大中型制漿廠項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
-
0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、通過(guò)與設(shè)計(jì)院溝通及技術(shù)交流，確保紙機(jī)配電系統(tǒng)滿足設(shè)計(jì)規(guī)范要求； 2、通過(guò)審核電氣設(shè)計(jì)施工圖，滿足電氣設(shè)備的功能要求； 3、嚴(yán)格按照?qǐng)D紙?jiān)O(shè)計(jì)要求對(duì)電氣工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，提早發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)..
-
1.6-3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、電氣自動(dòng)化專業(yè) 2、5年以上電氣自動(dòng)化設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，造紙廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、懂電氣原理，看懂圖紙； 4、懂基本的強(qiáng)電、弱電基本知識(shí)，及相關(guān)理論； 5、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)； 6、愿意出國(guó)外工作。
-
24-35萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.5年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷； 2.能獨(dú)立完成控制電路、編程及控制系統(tǒng)的調(diào)試； 3.熟悉變頻控制系統(tǒng)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工作及管理能力。 福利待遇： 1.基本薪資+績(jī)效考核+年終獎(jiǎng)金 2.包食宿，住獨(dú)立單間；..
-
0.8-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 根據(jù)事業(yè)部目標(biāo)計(jì)劃和設(shè)備部年度計(jì)劃，協(xié)助電氣主管制定電氣自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行的規(guī)章制度和操作規(guī)程； 對(duì)車間技改項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、安裝和調(diào)試；提供電氣技術(shù)支持； 指導(dǎo)維修工提供電氣元器件和..
-
0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位：電氣工程師 任職要求： 1、45歲以下，電氣工程或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，大專。 2、5年以上大型紙廠、大型高速紙機(jī)項(xiàng)目的電氣工程師（或電氣主管）工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有較高的電氣、傳動(dòng)專業(yè)知識(shí)和..
-
1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.新建項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)的審核。 2.電氣設(shè)備采購(gòu)技術(shù)交流及技術(shù)文件的整理工作。 3.負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目電氣施工質(zhì)量監(jiān)督及技術(shù)指導(dǎo)。 4.制漿及堿回收電氣技術(shù)資料的收集整理工作。 5.負(fù)責(zé)制漿及堿..
-
0.7-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)紙機(jī)傳動(dòng)系統(tǒng)輸送線的巡檢、維護(hù)，制定預(yù)防性維修計(jì)劃并帶領(lǐng)實(shí)施；負(fù)責(zé)及時(shí)處理電氣設(shè)備的突發(fā)故障。 2、負(fù)責(zé)紙機(jī)傳動(dòng)系統(tǒng)輸送線設(shè)備管理和備品備件管理。 任職要求： 1、27-45歲，..
-
1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真執(zhí)行部門及公司安全管理制度，安全、規(guī)范作業(yè)，規(guī)范填寫各類特種作業(yè)的作業(yè)票（登高作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、停送電、有限空間、起重、高低壓操作票等），服從班組管理 ； 2、巡視車間外..
-
0.7-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 對(duì)全廠電氣設(shè)備和傳動(dòng)控制系統(tǒng)進(jìn)行維修，并根據(jù)要求記錄維修結(jié)果； 編寫指定電氣設(shè)備的檢修計(jì)劃并實(shí)施，對(duì)實(shí)施結(jié)果進(jìn)行記錄； 根據(jù)設(shè)備存在的異常或缺陷提出改造計(jì)劃并實(shí)施； 協(xié)助儀表工..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：浙江-寧波市-杭州灣新區(qū)
- 聯(lián)系人：代淑萍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：寧波前灣新區(qū)博軒路 22 號(hào) 2 號(hào)廠房
